時報訊 (記者 湯南 通訊員 涂敏霞)
昨天，記者從廣州市穗港澳青少年研究所一項關(guān)于青年就業(yè)方面的調(diào)查了解到，46.3%的青年心目中最理想的職業(yè)為黨政機關(guān)干部，其次是教師。而與9年前的同類調(diào)查結(jié)果比較卻顯示，在當(dāng)時，“自己創(chuàng)業(yè)”(32.9%)被青年認為是對自己未來的發(fā)展最有前途的。研究人員指出，隨著社會經(jīng)濟的
發(fā)展，青年人自己創(chuàng)業(yè)的激情有所減退。
青年最想當(dāng)機關(guān)干部
本次調(diào)查采取隨機抽樣的方法，對500名年齡介于18～35歲的廣州青年進行問卷訪問。排在當(dāng)今青年心目中最理想職業(yè)前三位的分別是：黨政機關(guān)干部(46.3%)、教師(30.7%)、醫(yī)生(30.3%)和律師(30.3%)并列第三位，分別有22.9%、17.7%的青年選擇當(dāng)設(shè)計師、工程師，列第四、第五位。
根據(jù)調(diào)查顯示，近年來公務(wù)員的待遇不斷提高，工作較穩(wěn)定，工作壓力相對其他行業(yè)小，因此黨政機關(guān)干部這一職業(yè)在青年中成為熱門職業(yè)。
青年自己創(chuàng)業(yè)激情減退
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，青年人認為對自己前途發(fā)展最有利的機構(gòu)依次是“外貿(mào)企業(yè)”(30.6%)、“黨政機關(guān)”(27.3%)、“自己創(chuàng)業(yè)”(25.8%)、“私營(民營)企業(yè)”5.2%、“國營企業(yè)”(2.4%)。調(diào)查結(jié)果表明，外資企業(yè)、黨政機關(guān)是最受青年青睞的機構(gòu)，令人遺憾的是，國營企業(yè)在青年的心目中形象欠佳，引發(fā)思考。
而與9年前的調(diào)查結(jié)果相比，在當(dāng)時，“自己創(chuàng)業(yè)”(32.9%)被青年認為是對自己未來的發(fā)展最有前途的，其次是“黨政機關(guān)”(23.2%)、“外資企業(yè)”(21.4%)、“私營企業(yè)”(8.3%)和“國營企業(yè)”(8.2%)排在最后。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展變化，青年人自己創(chuàng)業(yè)的激情有所減退。
“前途好”為擇業(yè)首要因素
青年人選擇職業(yè)時，主要考慮什么因素呢？根據(jù)調(diào)查，26.3%的青年將“前途好”作為擇業(yè)最重要因素，排在第二位的擇業(yè)因素為“收入高”(20.9%)，其次為“符合志趣”(10.4%)。與9年前的同類調(diào)查相比，現(xiàn)在的廣州青年更看重所從事職業(yè)的穩(wěn)定性，這與當(dāng)前就業(yè)競爭加劇，就業(yè)壓力增大密切相關(guān)。鴪垐垐垐垁
廣州青年覺得最理想的職業(yè)(順序依次為排名，選項，百分比%)
1 黨政機關(guān)干部 46.3
2 教師 30.7
3 醫(yī)生 律師 30.3
4 設(shè)計師 22.9
5 工程師 17.7
6 公安 15.6
7 經(jīng)理 14.7
8 法官 12.8
9 新聞工作者 10.6
10 軍人／武警 會計師 9.5
11 藝術(shù)家 7.8
12 個體戶 7.1
最想當(dāng)機關(guān)干部并非好兆頭
據(jù)廣州市穗港澳青少年研究所的一項調(diào)查，46.3%的青年心目中最理想的職業(yè)為黨政機關(guān)干部，其次是教師。而9年前的同類調(diào)查結(jié)果卻顯示，“自己創(chuàng)業(yè)”(32.9%)被青年認為是最有前途的。青年人在社會中處在承前啟后的關(guān)鍵位置，稱他們的觀念是社會思想的晴雨表，一點不為過。筆者以為，透過這個調(diào)查結(jié)果，至少顯示出我們的官本位意識不是在淡化，而是在加重。對于全社會來說這不是一個好兆頭。
在上個世紀八九十年代，珠三角地區(qū)曾傳出一個令全國人民驚奇不已的民謠：“不好好學(xué)習(xí)，長大了只能當(dāng)干部。”這個民謠之所以讓國人驚奇，就是因為它顛覆了國人數(shù)千年“學(xué)而優(yōu)則仕”的濃厚的官本位意識。事實上，盡管這個民謠有夸大的成分在，但確確實實反映了一個時期以來珠三角地區(qū)人們觀念的重大改變。這個重大改變的價值在于，社會價值系統(tǒng)由單一向多維轉(zhuǎn)化，“小政府大社會”的現(xiàn)代理念開始深入人心。這些既是市場經(jīng)濟催生的思想解放之果，也對市場經(jīng)濟的發(fā)展具有重要的促進作用。因為市場經(jīng)濟最核心的價值就是公正公平，法律面前人人平等。官本位則是在法律體系外，另設(shè)一個等級體系，是市場經(jīng)濟的阻礙力量。
從這個意義上來說，廣州青年就業(yè)選擇的趨向，無論如何令人高興不起來。因為青年們的選擇不是盲目的，而是社會思想意識的產(chǎn)物。這一轉(zhuǎn)變，至少顯示出我們的官本位意識不是在淡化，而是在加重，在跟內(nèi)地趨同。這不是一種進步，而是一種退步，值得一直以來有開風(fēng)氣之先的廣東人好好思索。
此外，也可以看出，廣州青年人求穩(wěn)意識在加重。這也是思想趨于保守的征兆。歷史經(jīng)驗告訴我們，青年人的活躍程度、冒險精神、創(chuàng)新能力是一個地方經(jīng)濟能否高速發(fā)展的重要因素之一�？磥硖幵诟咚侔l(fā)展中的廣州，也有必要好好思索一下，該如何保護激揚青年們的青春激情。臥槽馬
