| 晚報訊 記者從市勞動保障局獲悉，旨在緩解全省高級技工缺乏“老大難”問題的“金藍領”培訓計劃昨天在全省范圍內正式啟動，我市首批228名青年高級技工報名參加培訓，為期四周的培訓結束后，如能通過理論和實踐操作考核，將可順利獲得技師資格成為“金藍領”。
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金藍領”培訓是指從企業(yè)生產一線選擇具備一定條件的技術工人到高級技能人才培訓基地，采取集中培訓與業(yè)余學習相結合的方式，以加快緊缺工種高級青年技能人才（技師）的培養(yǎng)。為鼓勵各類企業(yè)在崗職工學習技術，我市還將對參加“金藍領”培訓考核鑒定合格的人員，由財政部門按每人1000元的標準給予補貼，其余費用原則上由所在單位給予補助。
我市首批報名參加培訓的技工中，絕大多數(shù)已擁有高級技工資格，且年齡在40歲以下，將改變我市目前技師和高級技師年齡偏大、漸漸脫離生產一線的現(xiàn)狀，迅速培養(yǎng)更多的可以在生產一線工作的高級技能人才。同時，對參加培訓的青年技工而言，以往“苦熬成婆”的傳統(tǒng)一去不返，只要“活”干得漂亮，就可“躍過龍門”成為技師。
我市的“金藍領”培訓今年總共計劃培訓500人：首批培訓車工、維修電工、機修鉗工、焊工4個工種；第二批培訓機電一體化、汽車修理、網絡管理、數(shù)控技術、模具制造等工種。今后我市每年還將培訓1000名以上的“金藍領”，到2008年使我市技師總量達到1萬名。（記者張貝）
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