本報訊
(記者梁永建)9月3日，因為工作分歧，福田區(qū)一日資企業(yè)日方員工揮手扇了中方一管理人員一記耳光。日方員工的行徑激起該公司上千名中方員工的強烈不滿，要求廠方開除打人者，并責令其公開道歉。隨后，上千名工人開始“自發(fā)性不工作”。昨日，廠方宣布嚴肅處理打人者，工廠才恢復正常生產(chǎn)。
該日
資企業(yè)位于福田區(qū)泰然工業(yè)區(qū)泰然九路，一千四百多名員工，大多數(shù)為中方員工。打人事件發(fā)生該公司9月3日上周五下午4時許。據(jù)了解，打人的日籍員工是技術(shù)課的富沢先生，而被打的中方管理人員是制造課的系長王某。
昨日下午，記者接到反映后來到該公司，此時工廠已經(jīng)恢復了生產(chǎn)秩序。有關(guān)負責人介紹說，工廠的確發(fā)生了日籍員工扇中國管理層員工耳光的事情。據(jù)公司調(diào)查，當時日籍員工富沢因為工作問題和王某產(chǎn)生分歧，而后引發(fā)爭執(zhí)。雙方情緒當時都很激動，日籍員工富沢抬手當眾扇了王某一記耳光。“隨后，中方員工也回了他一個耳光，而且打得更狠一些�！痹撠撠熑私榻B說。
目擊到此事的一員工說，當時在流水線上有許多員工都親眼目睹了富沢動手打人的一幕，由于富沢這不是第一次對中方員工“動粗”了，大家都十分氣憤，停下手頭工作，上前跟他講理。
中方管理人員王某無端被打的消息，很快在該公司傳開。據(jù)介紹，當晚，鑒于公司對此未能給出明確的處理意見，制造課值晚班的員工拒絕開工。9月4日，制造課員工撰寫了一封致全廠工友的公開信，對該暴力事件提出質(zhì)疑，表示日方人員不能隨便毆打中方員工，這是對人權(quán)的侵犯，并號召所有員工在9月6日“自發(fā)性不工作”。雙休日過后，廠方仍未作出明確答復，隨后工廠約上千員工停止工作，表示“我們是‘自發(fā)性不工作’。
昨日，該日資企業(yè)的有關(guān)負責人表示，公司開始認為這是一起員工因為工作原因引發(fā)的爭執(zhí)，沒有想到會引起上千員工如此強烈的反映。因為事情發(fā)生后，公司進行了調(diào)查處理，富沢也表示了道歉。但因在周末，處理結(jié)果沒有及時公開。周一晚上，公司向工人公布了處理結(jié)果：富沢有錯，并對其作出嚴肅處理，中方王某沒有過錯。隨后工廠恢復了生產(chǎn)秩序。
