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山東省勞動部門的統(tǒng)計表明，截止到8月底，全省已實現(xiàn)勞務(wù)輸出120萬人，提前完成全年任務(wù)，其中跨省輸出達(dá)50萬人。
今年以來，我省在省內(nèi)實施了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“西輸東接”工程，先后組織濟(jì)南、青島、淄博、煙臺、威海、濰坊、東營7市的993家企業(yè)赴菏澤進(jìn)行現(xiàn)場招聘，舉辦用
工洽談會12次，提供崗位19萬多個，已輸送到東部地區(qū)11.6萬人。同時我省積極開拓省外勞務(wù)市場，組織“南下北上”行動，先后到廣東、上海、浙江、江蘇、北京舉辦了一系列勞務(wù)推介活動，達(dá)成初步合作意向6萬余個。培育勞務(wù)名牌是走向市場的捷徑，我省各級勞動保障部門積極開展訂單式、定向式和儲備式培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，由勞動部門輸出的農(nóng)村勞動力中接受專業(yè)培訓(xùn)的占85%以上，形成了以職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心為主體，農(nóng)廣校和社會力量辦學(xué)為依托，鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)的非農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)體系。
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