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中國(guó)青年報(bào)北京8月31日電(記者
譚新鵬)勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心副主任皮德海今天表示，要適當(dāng)調(diào)整企業(yè)職工退休年齡，盡快把女性的退休年齡控制在55歲。
他在北京的一個(gè)論壇上透露，目前我國(guó)社保基金的收入仍處于低水平徘徊狀態(tài)。
他說(shuō)，2001年到2003年基
金的利益收入分別是29億元、24．5億元和25億元，呈低水平徘徊狀態(tài)，低于當(dāng)年金融機(jī)構(gòu)法定利率中3個(gè)月整存整取的利率。
他認(rèn)為，造成這種局面的原因，一是人口老齡化來(lái)勢(shì)迅猛，二是企業(yè)改革使基金增收難度加大。此外，目前基金的投資方式也僅限于證券投資和銀行存款。
據(jù)介紹，我國(guó)參保退休人員年平均增長(zhǎng)率為5．6％，養(yǎng)老金水平也在逐年提高，1999年到2003年，養(yǎng)老金水平年均增長(zhǎng)7％。
“2003年基金的總收入達(dá)到3602億元，比1999年增加了1452億元。從5年來(lái)的情況看，征繳收入是基金收入的主要來(lái)源，占基金總收入的83％�！逼さ潞Ｕf(shuō)，目前基金運(yùn)行中存在結(jié)構(gòu)性的問(wèn)題，基金收入的中長(zhǎng)期投資偏低。
皮德海認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)基金的良性運(yùn)行，既要開(kāi)源節(jié)流，又要從制度上解決基金運(yùn)行的結(jié)構(gòu)性矛盾。
責(zé)任編輯：孫琦
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