新華網(wǎng)北京8月26日電
記者26日從北京市發(fā)展和改革委員會了解到，從9月1日開始，北京市人事局、北京市發(fā)展和改革委員會將面向海內(nèi)外公開招聘2名奧運經(jīng)濟高級職員。
此次招聘旨在吸引高層次人才為北京奧運經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策，發(fā)揮專家在政府決策中的作用，推進政府決策科學(xué)化，提升政府職能部門的行政和服
務(wù)效率。
奧運經(jīng)濟高級職員工作職責(zé)是研究擬訂利用奧運商機推動北京市經(jīng)濟發(fā)展的實施方案；研究北京奧運經(jīng)濟特點及其發(fā)展規(guī)律，參與制定北京奧運經(jīng)濟發(fā)展政策；為北京市發(fā)展和改革委員會在奧運經(jīng)濟決策中提供論證、咨詢、評估的意見和建議；參與奧運經(jīng)濟領(lǐng)域熱點、難點問題的研究。
本次公開招聘的高級職員實行年薪制，年薪為人民幣50萬元（稅前），年薪之外不提供住房、醫(yī)療、交通工具等其他福利待遇。聘任期間不具有行政職務(wù)，不得在其他單位兼職。同時，高級職員在任職資格上有嚴格的要求：具有博士學(xué)位或為經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)＜�；從事奧運經(jīng)濟研究或管理工作2年以上，或參與過其他奧運主辦城市奧運經(jīng)濟的研究或策劃工作；對北京市經(jīng)濟和社會發(fā)展有一定了解；國內(nèi)人士精通英語者、海外人士精通漢語者優(yōu)先考慮；身體健康。
公開招聘工作分為信息發(fā)布、公開報名、資格審查、面試答辯、體格檢查、背景調(diào)查、提出人選、簽定合同八個環(huán)節(jié)進行。報名時間從9月1日開始至9月30日結(jié)束，采用現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的方式。報名者可登錄北京市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站（）或投資北京網(wǎng)站()查閱招聘信息，同時下載報名表，并按報名要求提供有關(guān)材料。
本次公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照市場機制運作，由專家評審確定聘用人選。高級職員實行聘用制管理，簽定聘用合同，聘期1年（試用期3個月），期滿經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。（王蔚）
