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新聞晚報訊 據(jù)國家人事部有關(guān)人士透露，中國人事科學研究院正在研究新的人才統(tǒng)計標準，初步方案已經(jīng)提交審議，有望于明年實行。不將學歷、職稱和人才劃等號，將成為這一標準的一個亮點。
我國現(xiàn)行的人才統(tǒng)計標準始于1982年，該標準以“具有中專以上文憑、初級以上職稱”為限界定人
才。
按此標準，中國內(nèi)地人才數(shù)量為6300多萬。但該標準在實際統(tǒng)計中也帶來了一些不便，出臺人才統(tǒng)計新標準的呼聲漸高。國家人事部中國人事科學院為此專門組成課題組，對新的人才統(tǒng)計標準展開研究。
有關(guān)人士認為，隨著人們受教育程度日漸提高，人才的統(tǒng)計標準也應(yīng)“水漲船高”，新的人才統(tǒng)計標準將沖破傳統(tǒng)人才觀以學歷和文憑為導向的局限，以“科學人才觀”為指導，確立評價能力和業(yè)績的新導向。
上海公共行政與人力資源研究所有關(guān)人士認為，用科學的人才觀來指導人才統(tǒng)計標準，是社會發(fā)展的客觀需要。他還建議，在統(tǒng)計人才時，要淡化人才總量概念，更多強調(diào)分類人才的統(tǒng)計。比如說科學家有多少、醫(yī)生有多少，而不用“有多少人才”的說法，這種統(tǒng)計方法更符合實際情況。
特約編輯：張慶德
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