職稱熱持久不衰，因為它是在現(xiàn)行體制下，一個人的身份、能力、水平的法定標識，直接牽涉到職務(wù)提升、級別待遇、獎金工資等實際問題。 進入職稱的殿堂，外語是必須過的一關(guān)。在現(xiàn)行體制下，你水平再高，能力再強，貢獻再大，不論你的工作用得著用不著外語，只要職稱外語考
試不過關(guān)，職務(wù)就不可能晉升。 在絕大多數(shù)領(lǐng)域，外語是基本用不上或完全不用的。正因為這些專業(yè)領(lǐng)域用不上外語，所以業(yè)內(nèi)專業(yè)人員的英語水平基本不高，即使原來外語有相當水平者，也因為長期用不著而束之高閣，隨著歲月流逝，便“還給了老師”。因此，在專業(yè)人員晉升職稱這一重要問題上，不論用得著用不著外語，便一刀切地設(shè)置外語考試這道門檻，實在有欠考慮。一些專家尖銳地指出，這種“牛不喝水強按頭”的做法，是只講過程不講目的的形式主義做法。這種做法，不但讓眾多專業(yè)人員苦不堪言，而且造成了他們時間和精力的浪費，引發(fā)了越來越多的人們對現(xiàn)行的職稱外語考試的質(zhì)疑。
記者在采訪中遇到許多專業(yè)上極有成果的老教師，他們理論水平、專業(yè)水平都很高，可就是解決不了“正高”職稱，其原因是卡在了外語這道門檻上。學(xué)貫中西、通今博古的張建軍是河南教育學(xué)院的副教授，其科研成果使眾多教授相形見絀，但就是去不掉那個“副”字，病根仍出在外語上，他的外語過不了考試關(guān)。他說：“我搞中國商業(yè)經(jīng)濟管理又不是搞翻譯，我的英語過不了關(guān)，還是有10多家著名企業(yè)請我當高級顧問，他們并沒有要求我的英語水平有多高，這就證明我的市場價值與外語沒有多大關(guān)系。”
對職稱外語考試的普遍反感和鐵價不二的外語過關(guān)要求，逼得許多人“鋌而走險”，作弊年甚一年。河南省作協(xié)副主席、著名詩人王懷讓認為，要從根本上杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，應(yīng)在職稱晉升中，取消與專業(yè)無關(guān)的職稱外語考試；只有取消了這種考試，才能使職稱評定變得有價值、有意義。新華社記者王阿敏（據(jù)新華社鄭州4月11日電）
