| 本報(bào)訊 “雖然早就聽說(shuō)我們的工資今年要由市財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，這個(gè)月初去刷工資卡時(shí)還是大吃了一驚，足足多了624元。”膠南市理務(wù)關(guān)鎮(zhèn)老教師許言忠說(shuō)起漲工資的事，仍然抑制不住內(nèi)心的激動(dòng)。
今年春天的確是一個(gè)“三農(nóng)”的春天。膠南市安排的5億多元支農(nóng)資金，眼下正
如潺潺春水開始源源不斷地流向農(nóng)村廣袤的田野，而其中的3500萬(wàn)元專門用于統(tǒng)發(fā)農(nóng)村教師工資，這對(duì)全市6000多名農(nóng)村教師來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一件具有“劃時(shí)代”意義的大事。
膠南市的農(nóng)村教師占全市教師總數(shù)的62.5％。1992年起，該市將鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委下劃，農(nóng)村教師工資開始全部由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān)。近年來(lái)，由于區(qū)位差別和資源結(jié)構(gòu)的相異，該市東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍比西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展快，財(cái)力強(qiáng)，這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距也造成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師待遇的不平衡，東西部教師工資差額最大時(shí)達(dá)600多元。同工不同酬的現(xiàn)象直接影響了農(nóng)村教育教學(xué)質(zhì)量。
據(jù)悉，膠南市這次農(nóng)村教師工資統(tǒng)發(fā)，由人均1289.34元增長(zhǎng)到1674.48元，增幅達(dá)30％。增長(zhǎng)最高的為西部偏遠(yuǎn)鎮(zhèn)大村鎮(zhèn)，人均增資615.55元，增幅達(dá)63％。（劉濤）
| 
