記者昨天從聊城召開的全省養(yǎng)老保險工作會議得知，今年，我省將嘗試建立養(yǎng)老保險中的第二層次，即企業(yè)補充養(yǎng)老保險。省及市都將選擇３—５戶企業(yè)，推行企業(yè)年金。
據(jù)了解，２０世紀９０年代以前，我國實行單一的養(yǎng)老保險制度，基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。１９９１年，國家對企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度進行改革。為了使養(yǎng)老保險既能發(fā)揮保障生活和安定社會的作用，又能適應不同經(jīng)濟條件的需要，目前，我國實行多層次的養(yǎng)老保險制度。養(yǎng)老保險由三個層次組成，第一層次是基本養(yǎng)老保險，第二層次是企業(yè)補充養(yǎng)老保險（即企業(yè)年金），第三層次是個人儲蓄性養(yǎng)老保險。
由于基本養(yǎng)老金只能保障廣大退休人員的晚年基本生活，因此，在效益好的企業(yè)，除基本養(yǎng)老保險之外，還可以通過補充養(yǎng)老保險的形式，為職工再交納一塊補充的養(yǎng)老保險，以提高職工退休之后的生活水平。
另外，今年企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳的目標也已明確，全省參保人數(shù)要達到７６０萬人，凈增５０萬人，基金增收１５億元。
今年我省還將把私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟組織及城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員作為擴面工作的重點。同時加快退休人員納入社區(qū)管理的步伐，把關(guān)閉破產(chǎn)、改制企業(yè)的退休人員優(yōu)先納入社區(qū)管，到年底使離退休人員社會化管理率達到９５％，社區(qū)管理率達到６０％。
據(jù)悉，去年全�。保罚病ぃ度f企業(yè)離退休人員皆按時足額拿到了基本養(yǎng)老金，使得我省連續(xù)４年養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達１００％，養(yǎng)老金水平月人均達７２３·９元。
什么是企業(yè)年金？
企業(yè)年金即企業(yè)補充養(yǎng)老保險，是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補充養(yǎng)老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養(yǎng)老保險，應選擇經(jīng)勞動保障行政部門認定的機構(gòu)經(jīng)辦。企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。企業(yè)補充養(yǎng)老保險費可由企業(yè)完全承擔，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協(xié)議確定。企業(yè)內(nèi)部一般都設有由勞、資雙方組成的董事會，負責企業(yè)補充養(yǎng)老保險事宜。
作者:朱劍平 趙永德 劉福娜
來源:大眾日報
