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提升工作效能促進(jìn)公共服務(wù)
機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核將突出四個(gè)重點(diǎn)
基層單位、服務(wù)窗口、日常行為、末位離崗培訓(xùn)
本報(bào)訊
記者從日前召開的全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核工作會議上獲悉，我市今年黨政群機(jī)關(guān)考核工作將突出抓好基層單位、窗口服務(wù)單位、公務(wù)員的日常行為檢查和考核末位離崗培訓(xùn)四個(gè)方面，以進(jìn)一步提高公務(wù)員隊(duì)伍的工作效能和促進(jìn)公共服務(wù)水平。
在加強(qiáng)基層單位公務(wù)員的考核方面，我市將重點(diǎn)加強(qiáng)與市民接觸較多的基層執(zhí)法單位的站、所、隊(duì)等的考核，在考核內(nèi)容上突出依法執(zhí)行公務(wù)、文明辦公、規(guī)范服務(wù)、廉潔自律等方面。服務(wù)對象的投訴、舉報(bào)、評議等，將直接影響公務(wù)員的考核結(jié)果評定。
在完善窗口單位服務(wù)質(zhì)量考核方面，市委組織部、市人事局等部門今年將在窗口單位組織開展服務(wù)競賽，競賽的內(nèi)容以規(guī)范著裝、文明用語、團(tuán)隊(duì)意識、政務(wù)公開、服務(wù)承諾、禮儀服務(wù)等為主。全市所有負(fù)責(zé)政務(wù)辦理的大廳，都將參加公共服務(wù)競賽活動，有關(guān)部門還將通過明察暗訪、外部評議等形式進(jìn)行檢查評比，評選部分公共服務(wù)示范窗口。
在細(xì)化對公務(wù)員的日�？己朔矫�，我市將在落實(shí)去年修訂的《青島市國家公務(wù)員行為規(guī)范》上加大工作力度，市直單位和各區(qū)市將更加注重加強(qiáng)對公務(wù)員的日常考核，建立健全平時(shí)檢查制度，由專人具體檢查公務(wù)員執(zhí)行出勤、作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)規(guī)定、依法行政、黨團(tuán)活動等情況；建立平時(shí)檢查或日常考核記實(shí)制度，準(zhǔn)確記載每一名公務(wù)員平時(shí)的各項(xiàng)考核情況，定期公布日�？己私Y(jié)果。
抓實(shí)公務(wù)員考核末位離崗培訓(xùn)方面，在執(zhí)法隊(duì)伍中進(jìn)一步擴(kuò)大實(shí)行公務(wù)員末位培訓(xùn)制度的覆蓋面。除對年終考核排名處于末位的人員進(jìn)行培訓(xùn)外，對在日�？己酥邪l(fā)現(xiàn)較大違紀(jì)或效率低下等問題的公務(wù)員，也要納入到年度考核末位培訓(xùn)中來，使末位培訓(xùn)取得實(shí)效。（戴謙辛廣軍）
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