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誰業(yè)務(wù)冒尖，就給誰掛上一個“長”字，這到底是得大還是失大？對于時(shí)下頗有愈演愈烈趨勢的此種現(xiàn)象，有識之士曾一針見血地指出：“如果讓現(xiàn)在業(yè)務(wù)上的尖子都去當(dāng)官，勢必加劇我國人才短缺的狀況。當(dāng)官后，雖不是時(shí)間全部被擠掉，但會把你的時(shí)間打得支離破碎。搞科研，需要的是整塊的時(shí)間�！边@樣真誠的提醒應(yīng)引起重視。
不可否認(rèn)，技術(shù)人才，特別是一些專家、學(xué)者視野寬闊，知識豐富，成為領(lǐng)導(dǎo)管理者之后，靈活運(yùn)用自己的智慧和才識，對事情的預(yù)見和處理問題的辦法往往超出常人。但是魚和熊掌往往不可兼得，人的精力是有限的，顧左又顧右，很難雙贏，且有兩失之虞，弄得最后“樣樣
通，樣樣松”。這樣的教訓(xùn)應(yīng)該汲取。
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，技術(shù)型人才彌足珍貴。成才不易，專則更難。愛才之心人皆有之，而愛才慎莫用其短，讓他們聚精會神，干好本職工作，不讓他們事擾心神，使之在專業(yè)的道路上孜孜不倦，也是殊途同歸的好事情，這才是對他們最好的關(guān)愛和鼓勵。
重視并愛護(hù)技術(shù)人才，但是不單純以“晉官”來顯示對其重視，這才是社會的成熟心態(tài)。而對于社會來講，重視技術(shù)人才和重視管理者“兩條腿走路”，形成在政治上關(guān)心、在待遇上優(yōu)厚、在地位上尊重，也是當(dāng)務(wù)之急，必要之需。姜云霄
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