●工傷職工哪些情況下停止享受工傷保險待遇？
�。�1）喪失享受待遇條件的；（2）拒不接受勞動能力鑒定的；（3）拒絕治療的；（4）被判刑正在收監(jiān)制行的。
●用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位是否承擔原單位工傷人員保險責任？
應當承擔原用人單位工傷保險責任。原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定工傷賠付辦法。
企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付工傷保險待遇費用。
●職工被派遣出境工作的工傷保險如何辦理？
依據(jù)前往國家和地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關系中止；不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險不中止。
●經(jīng)辦機構(gòu)如何公布基金收支情況？
經(jīng)辦機構(gòu)應當定期公布工傷保險基金的收支情況，及時向勞動保障行政部門提出調(diào)整費率的建議。
