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本報訊
為推動干部理論教育工作，我市將調(diào)查研究、學(xué)習(xí)宣講和規(guī)范考核作為突破口，積極創(chuàng)新方式方法，形成了“以調(diào)促學(xué)”、“以講促學(xué)”、“以考促學(xué)”的干部理論教育新模式，增強了廣大黨員干部學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。
把深入基層調(diào)查研究作為轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、促進干部理論學(xué)習(xí)的突破口，突出一個“實”字。近兩年來，我市開展了“實踐‘三個代表’、密切聯(lián)系群眾”和“實踐‘三個代表’、全面建設(shè)小康社會”等主題調(diào)研活動，注重理論聯(lián)系實際，解決突出問題。其中，即墨市各級機關(guān)干部每人每年深入基層調(diào)研兩個多月，平均撰寫調(diào)研報告三至四篇，并圍繞工作熱點難點加大專題調(diào)研力度，扭轉(zhuǎn)了以往“干”“學(xué)”兩張皮的現(xiàn)象，增強了機關(guān)干部駕馭復(fù)雜局面的能力。
把學(xué)習(xí)宣講作為促進學(xué)習(xí)的重要方法，突出一個“講”字。近年來，我市開設(shè)了“領(lǐng)導(dǎo)干部每月一講”、“海洋節(jié)院士論壇”、“海外博士周論壇”、“青島經(jīng)濟中心西移與開發(fā)區(qū)未來發(fā)展論壇”等形式多樣的宣講和論壇，使理論教育做到講、聽、評互動和學(xué)、研、干結(jié)合。市經(jīng)委主辦的“財智對話”成為在國家工商總局注冊的首個論壇品牌。針對農(nóng)民對新理論理解不深、上級政策把握不準等問題，膠南市組織了千名機關(guān)干部送政策下鄉(xiāng)和千名政法干警送法律下鄉(xiāng)的“雙千”下鄉(xiāng)活動，促進了黨的十六大精神和“三個代表”重要思想在基層的學(xué)習(xí)貫徹。
把規(guī)范考核作為創(chuàng)新理論教育模式的重要環(huán)節(jié)，突出一個“嚴”字。我市建立完善了黨委中心組和縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度，并把理論學(xué)習(xí)的考核結(jié)果作為干部升降、獎懲的重要依據(jù)之一，有力規(guī)范了廣大干部的理論學(xué)習(xí)。平度市在組織的一次考試中，將184名成績不及格的公務(wù)員評選年度優(yōu)秀的資格取消，此舉進一步激活了理論教育機制，機關(guān)干部呈現(xiàn)出競相學(xué)習(xí)的良好態(tài)勢。（本報記者張玉）
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