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《人才工作決定》指出，“我國人才工作正處于需要進(jìn)一步整合力量、全面推進(jìn)的重要階段�！闭_認(rèn)識(shí)我國人才工作所處的發(fā)展階段，是做好新世紀(jì)新階段人才工作的基本依據(jù)。
專家認(rèn)為，《人才工作決定》對我國人才工作所處發(fā)展階段的科學(xué)判斷，是基于我國人才工作所處的時(shí)代背景和我國人才工作的實(shí)際情況而作出的。對這一表述，可以從三個(gè)方面來理解。
一是要全面推進(jìn)人才工作體制、制度和機(jī)制創(chuàng)新。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，過去20多年的人才工作體制、制度和機(jī)制，已經(jīng)容納不下新形勢下人才工作的要求，必須進(jìn)一步深化干部人事制度改革，注重制度建設(shè)和創(chuàng)新，營造實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的體制環(huán)境。
二是要全面推進(jìn)人才資源的整體性開發(fā)。充分開發(fā)國際國內(nèi)兩種人才資源，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力把各類優(yōu)秀人才集聚到黨和國家各項(xiàng)事業(yè)中來，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。
三是全面推進(jìn)黨管人才原則的貫徹實(shí)施。必須堅(jiān)持黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的要求，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。
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