本報訊市委財貿(mào)工委、市政府財貿(mào)辦公室機構(gòu)改革人員定崗與分流工作，于近日順利完成。通過這次改革，不僅促進了職能的轉(zhuǎn)變，而且加快了機關(guān)干部思想觀念和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進了業(yè)務(wù)工作的發(fā)展，做到了機構(gòu)改革與業(yè)務(wù)工作“兩促進、兩不誤”。
遵循轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、精兵簡政、提高效率的原則，這次機構(gòu)改革突出了“精、優(yōu)、穩(wěn)”的特點，通過充分發(fā)揚民主，走群眾路線，深入細致地做好思想政治工作，使定崗分流工作既按照程序又積極穩(wěn)妥地進行，有效地保持了干部隊伍思想的穩(wěn)定。通過改革，強化了宏觀管理職能，把職能有效地轉(zhuǎn)變到了抓好發(fā)展規(guī)劃、政策指導(dǎo)、執(zhí)法監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)和提供服務(wù)上來，既精簡了機構(gòu)，又涵蓋和承擔(dān)了新的職能。改革后，財貿(mào)工委、市財辦內(nèi)設(shè)處室由原來的十個壓縮為八個，人員編制比原來減少了19．7％。通過改革，加大了干部人事制度改革的力度，共有12名、占總數(shù)26．7％的處級以下干部進行了輪崗，業(yè)務(wù)處室與政工處室之間的輪崗達到了33．3％，基本做到了人盡其用、各顯其能，優(yōu)化了干部隊伍。
在突出重點，抓好機構(gòu)改革的同時，財貿(mào)工委、市財辦領(lǐng)導(dǎo)班子注意因勢利導(dǎo)，把機關(guān)干部通過改革激發(fā)出來的事業(yè)心、責(zé)任感，有效地引導(dǎo)到促進財貿(mào)事業(yè)的改革發(fā)展上來，引導(dǎo)到進一步落實工作責(zé)任制、確保全年目標任務(wù)的順利完成上來，以改革為動力，迅速部署開展了“求實創(chuàng)新促發(fā)展”大討論，圍繞落實工作責(zé)任目標，人人拿措施，定目標，把任務(wù)層層分解落實到了每一個處室、每一名黨員干部。同時，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹江澤民總書記“七一”重要講話精神，扎實推進“五項工程”建設(shè)，進一步解放思想，更新觀念，強化創(chuàng)新意識、危機意識、開放意識、進取意識和責(zé)任意識，大力倡導(dǎo)“快、準、細、嚴”的好作風(fēng)，掀起了“知實情、講實話、辦實事、求實效、抓落實”，高質(zhì)量完成工作的熱潮。（本報記者何君）
