身體力行“三個代表”
開創(chuàng)工作嶄新局面
即墨優(yōu)化環(huán)境不斷拉長優(yōu)勢
上半年個私經(jīng)濟繳納稅金九千多萬元
四方政策扶持帶來良好回報
上半年財政收入四成來自個私經(jīng)濟
人事部門搭建個私人才平臺
3年為個私企業(yè)引進人才1．2萬人
本報訊即墨市充分發(fā)揮個體私營經(jīng)濟基礎好的優(yōu)勢，優(yōu)化環(huán)境，擴張規(guī)模，提高質量，個體私營經(jīng)濟已成為全市經(jīng)濟發(fā)展的新的增長源。今年上半年，僅個體私營企業(yè)上繳稅金即達9000余萬元。
個體私營經(jīng)濟發(fā)展的過程，也是一個思想不斷解放的過程。為營造個私經(jīng)濟的發(fā)展氛圍，即墨市每年都召開相關會議，開闊思路，統(tǒng)一認識，制定規(guī)劃，并多次組織有關人員南下考察學習，在全市上下形成了積極發(fā)展個體私營經(jīng)濟的共識。工商、土地、供電等23家職能部門推出了具體的支持和保護措施，金融部門近年來發(fā)放的個體私營經(jīng)濟貸款占全市總貸款額的60％以上。
有規(guī)模才有效益。即墨市首先把市場建設作為發(fā)展個體私營經(jīng)濟的有效載體，自1999年以來，總投資達6．75億元，先后建成了28處專業(yè)市場，其中投資過千萬元的達10處，建筑面積過萬平方米的16處，年成交額過億元的9處，市場建設為個體私營經(jīng)濟的發(fā)展提供了廣闊的舞臺。
為引導私營企業(yè)做大做強，即墨市還重點實施了名牌戰(zhàn)略、開放戰(zhàn)略和科技創(chuàng)新戰(zhàn)略等三大戰(zhàn)略。他們積極創(chuàng)造條件，鼓勵和扶持紅領、亨達、好事中等一批私營企業(yè)走上了名牌擴張之路。如今，“亨達”產品已行銷大半個中國，“紅領”也憑其成功的企業(yè)文化，品牌價值上升到6000萬元，被評為“中國公認名牌產品”。開放戰(zhàn)略也為即墨的個私經(jīng)濟營造了良好的發(fā)展平臺，目前，即墨的工業(yè)園區(qū)集中了750多家私營企業(yè)，有5家私營企業(yè)還建立了自己的工業(yè)園。不少私營企業(yè)還通過尋找合資伙伴，壯大了自身規(guī)模。即墨市還積極引導私營企業(yè)加大科技投入，加強與高等院校和科研單位的聯(lián)系，不斷開發(fā)新產品，提高市場競爭力。目前，即墨市科技型私營企業(yè)發(fā)展到16家，不少企業(yè)已通過ISO9000質量體系認證。（本報記者）
本報訊四方區(qū)把發(fā)展個體私營經(jīng)濟作為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略，加強領導，優(yōu)化環(huán)境，使個私經(jīng)濟保持了快速健康發(fā)展的良好態(tài)勢。如今，個私經(jīng)濟在四方區(qū)經(jīng)濟中已占據(jù)主導地位，今年上半年，全區(qū)財政收入的40％來自個私經(jīng)濟。
目前，四方區(qū)個私經(jīng)濟呈現(xiàn)出三個明顯特點：一是數(shù)量迅速增加，全區(qū)個體工商戶發(fā)展到9500多戶，私營企業(yè)2500多戶，平均年增長30％和38％；二是質量明顯提高，全區(qū)已有10多家私營企業(yè)通過了ISO9000質量體系認證，涌現(xiàn)了“潔神”、“華清”等一批知名品牌企業(yè)；三是個私經(jīng)濟在全區(qū)經(jīng)濟總量及區(qū)財政收入中的比重越來越大，1998年，個私經(jīng)濟僅占區(qū)財政收入的12．3％，今年上半年已躍升為40％。
四方區(qū)個私經(jīng)濟所以獲得如此成績，與他們建立有效的激勵機制、優(yōu)化環(huán)境、抓大扶優(yōu)等政策措施密切相關。自1999年以來，他們已連續(xù)3年召開全區(qū)個體私營經(jīng)濟表彰大會。同時，四方區(qū)重點加大了對優(yōu)勢企業(yè)的扶持力度，如建立起區(qū)街領導包點聯(lián)系制度，對重點企業(yè)實行動態(tài)管理、定期查訪制度等等。該區(qū)還鼓勵個私企業(yè)積極參與企業(yè)改革，實現(xiàn)滾動發(fā)展，引導他們參與區(qū)屬工業(yè)、商業(yè)企業(yè)的改制。（本報記者）
本報訊市人事局充分發(fā)揮職能作用，積極探索新形式下的人事工作，把為發(fā)展個私經(jīng)濟提供人事人才服務擺到重要位置，通過加強人事人才政策扶持和措施保障，有力地促進了我市個體私營經(jīng)濟的健康發(fā)展。
人事局經(jīng)過深入研究，采取了一系列有效措施，為個體私營經(jīng)濟提供政策支持。他們提出，對到非公有制單位工作的大中專畢業(yè)生，由人事部門為其辦理轉正定級、職稱評定、代辦保險等手續(xù)，并享受國有單位的相關待遇，這一規(guī)定大大方便了畢業(yè)生的就業(yè)渠道，3年來，市人事局共為個體私營企業(yè)引進人才12000余人。
人事部門還運用市場運行機制，通過定期舉辦個私企業(yè)專場人才招聘會、赴外地招聘會、網(wǎng)上招聘等形式，促進人才向個體私營企業(yè)流動。
我市是較早推行人事代理制度的城市，這種制度特別適合于個體私營企業(yè)，可為在個體私營企業(yè)工作的各類人員解除后顧之憂，并協(xié)助個體私營企業(yè)制定人才發(fā)展規(guī)劃，及時了解掌握人事人才政策和法律、法規(guī)。
為加強與個體私營企業(yè)的聯(lián)系，市人事局還建立了全市人事系統(tǒng)人事工作分片聯(lián)系制度，將十幾個大型骨干私營企業(yè)列為其中一片，由一位領導和一個處室分工負責，保持經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通。這種有針對性的服務，受到了個體私營企業(yè)家們的歡迎。（本報記者）
