據(jù)《北京青年報(bào)》3月27日?qǐng)?bào)道一個(gè)名叫“中國(guó)黑檔”的管理系統(tǒng)昨天正式啟用。盡管它的發(fā)明單位北京北方長(zhǎng)安通訊有限公司一再聲稱“黑檔”的學(xué)名叫“中國(guó)企業(yè)從業(yè)人員管理系統(tǒng)”，是企業(yè)管理人才檔案的工具。但在當(dāng)天的新聞發(fā)布會(huì)上，發(fā)明者在介紹系統(tǒng)功能時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)這套系統(tǒng)的“黑檔”功能：系統(tǒng)可以幫助用人單位記錄員工的“劣跡”，可以在員工非正常離職時(shí)，把這些“劣跡”記錄轉(zhuǎn)交給新單位。
這個(gè)被稱為“中國(guó)黑檔”的管理系統(tǒng)一出籠就遭到了多方質(zhì)疑。新聞發(fā)布會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)成了激烈辯論的場(chǎng)所。有記者問(wèn)，誰(shuí)能保證系統(tǒng)內(nèi)所記錄的個(gè)人資料是真實(shí)、權(quán)威的？什么人有資格為員工填寫個(gè)人資料？什么樣行為能夠被作為“劣跡”記錄在內(nèi)？有沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)界定“劣跡”與“隱私”的界限？面對(duì)這一連串的問(wèn)題，這套系統(tǒng)的發(fā)明者曹先生顯然沒(méi)有完全想好。
記者了解到，目前我國(guó)在個(gè)人信用的立法方面還是空白�！昂跈n”中的記錄可能將給單位和個(gè)人帶來(lái)糾紛�！爸袊�(guó)黑檔”未來(lái)遇到的將是來(lái)自法律和道德雙方面的強(qiáng)有力挑戰(zhàn)。（陸純）
