本報訊職工在單位被同事打傷住進(jìn)醫(yī)院，單位先是答應(yīng)給他“工傷”待遇，后來卻中途變卦，職工為此打起官司。昨天，李滄區(qū)法院作出判決：單位必須按“工傷”待遇處理。
1999年3月26日，逄某被單位同事打傷住院，當(dāng)派出所立案準(zhǔn)備處理時，單位出面調(diào)解，答應(yīng)給逄某“工傷”待遇，并給派出所發(fā)了一份公函，派出所終止了調(diào)查。逄某出院后要求單位補(bǔ)交醫(yī)療費，兌現(xiàn)住院期間的“工傷”待遇。某負(fù)責(zé)人卻稱，逄某的傷是打架引起的，不屬于工傷，單位不能承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
法院審理認(rèn)為，逄某因毆打事件受傷，并不屬于工傷，但其所在單位既然給派出所的公函中承諾按工傷待遇執(zhí)行，屬自愿行為，不得隨意變卦，必須按“工傷”待遇處理。（記者于吉爭）
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