青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞?dòng)?近日，最高人民法院舉行新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（二）》以及六起典型案例。青島中院審理和撰寫的“黃某與某紡織公司競(jìng)業(yè)限制糾紛案”入選。

該案系用人單位要求勞動(dòng)者承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任糾紛。審理中，青島中院堅(jiān)持衡平保護(hù)用人單位經(jīng)營(yíng)權(quán)與勞動(dòng)者擇業(yè)權(quán)，綜合考量競(jìng)業(yè)限制條款的設(shè)立宗旨、用人單位與勞動(dòng)者之間競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的合法性，并結(jié)合勞動(dòng)者的違約事實(shí)，認(rèn)定違反在職期間競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的勞動(dòng)者應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，是準(zhǔn)確適用競(jìng)業(yè)限制制度的典型案例。

勞動(dòng)者違反在職競(jìng)業(yè)限制義務(wù)約定，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任

——黃某與某紡織公司競(jìng)業(yè)限制糾紛案

【基本案情】

黃某于2020年11月與某紡織公司訂立勞動(dòng)合同，約定其從事布匹銷售工作，擔(dān)任銷售經(jīng)理。2022年6月10日，黃某與某紡織公司訂立《保守商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，約定：競(jìng)業(yè)限制的期限包括但不限于合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)，不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與某紡織公司有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；黃某若違反協(xié)議約定，某紡織公司有權(quán)要求黃某承擔(dān)違約責(zé)任。2022年9月至2022年10月期間，黃某多次自行聯(lián)系供貨商向某紡織公司的客戶于某出售布匹，于某共向黃某支付貨款122400元。此外，黃某自認(rèn)，其在訂立《保守商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》之前也曾自行聯(lián)系供貨商向案外人出售過(guò)布匹，銷售額為468900元。2022年10月28日，黃某以個(gè)人原因?yàn)橛上蚰臣徔椆咎岢鲛o職。某紡織公司向某勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求黃某承擔(dān)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的違約責(zé)任。某勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出不予受理通知書。某紡織公司不服，訴至人民法院。

【裁判結(jié)果】

審理法院認(rèn)為，黃某與某紡織公司訂立《保守商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，約定合同期內(nèi)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與某紡織公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。黃某作為銷售經(jīng)理，掌握客戶信息，其與某紡織公司所訂協(xié)議系雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示，內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，雙方均應(yīng)依約履行。黃某在訂立協(xié)議后多次自行聯(lián)系其他供貨商向某紡織公司的客戶出售布匹，所得貨款歸己所有，此屬于自營(yíng)與某紡織公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系業(yè)務(wù)的行為，違反了協(xié)議約定。審理法院判決黃某依法向某紡織公司承擔(dān)違約責(zé)任。

【典型意義】

忠實(shí)義務(wù)包含競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。實(shí)踐中，競(jìng)業(yè)限制人員自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，會(huì)對(duì)用人單位造成較大損害。用人單位為維護(hù)自身合法權(quán)益，與競(jìng)業(yè)限制人員以書面協(xié)議形式依法約定在職期間負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，勞動(dòng)者應(yīng)依約履行。本案中，人民法院判決違反在職期間競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的勞動(dòng)者依法承擔(dān)違約責(zé)任，有利于引導(dǎo)勞動(dòng)者自覺遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德，不得為了個(gè)人利益而犧牲用人單位利益，對(duì)于促進(jìn)用人單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有積極作用。（青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?戴謙 通訊員 時(shí)滿鑫）