青島日報/觀海新聞3月15日訊 3月14日上午，“唯才唯青島·惠才賦能”第17期活動暨“國聚英才企航未來”2025年春季青島國企人才招聘會在青島人才賦能中心舉辦。此次招聘會由青島市委人才工作領導小組辦公室指導，市國資委、市人力資源社會保障局聯合主辦，青島人才發(fā)展集團承辦，近70家市直國企、駐青國企、區(qū)屬國企集團及其下屬子企業(yè)集團公司及下屬企業(yè)參與，提供了涵蓋信息技術、綠色能源、智能制造等重點產業(yè)的200余個崗位，計劃招收總人數近800人，吸引了近6000名求職者投遞簡歷。

從某種意義上說，招聘會也是企業(yè)發(fā)展的“透視鏡”。觀海新聞記者注意到，此次招聘會提供的近半數崗位涉足人工智能、智能裝備、新一代信息技術、海洋科技等新質生產力發(fā)力領域。人工智能算法工程師、集成電路測試高級工程師、海上平臺主管……這些涵蓋技術研發(fā)、運營管理等新興職業(yè)的崗位招聘臺前人頭攢動。一位新興技術領域的招聘負責人表示：“公司今年80%的招聘崗位聚焦于技術研發(fā)領域，我們特別青睞具有交叉學科背景的復合型人才?！边@位負責人坦言，發(fā)展新質生產力需要"產業(yè)-人才-創(chuàng)新"的深度耦合，其中，人才是第一資源。

國企招聘崗位在變化，求職者的擇業(yè)觀念也在變化。在應屆生選擇國企的動因中，除了薪資競爭力和崗位穩(wěn)定性外，職業(yè)發(fā)展空間和技術創(chuàng)新氛圍也占據了重要地位。碩士應屆生小張在應聘時表示：“我非?？粗毓镜募夹g前沿性。國企現在能提供參與國家級科研項目的機會，這種成長性比單純的高薪更有吸引力。”

面對招聘崗位的變化，求職者更要提升和完善自身能力。青島某高校研二在讀研究生小楊已多次參與企業(yè)實習，并提前來觀摩招聘會。對于如何收獲一份心儀的工作，他感觸頗深：“要把所學用于實踐，提升與企業(yè)需求相匹配的專業(yè)技能和綜合素質，才能在激烈的競爭中脫穎而出?！?/p>

招聘會現場還設置了人才就業(yè)政策咨詢臺，邀請就業(yè)導師提供專業(yè)指導，為求職人員精準解讀青島惠才政策的同時，進一步增強了青年人才來青留青發(fā)展的信心。市國資委相關負責人表示，下一步將繼續(xù)圍繞構建“10 1”創(chuàng)新型產業(yè)體系，持續(xù)發(fā)揮國企平臺紐帶作用，鏈接更多海內外優(yōu)秀人才來青聚青，全力打造高素質人才隊伍，加速構建“以產聚才、以才促產”的良性生態(tài)，為青島經濟社會發(fā)展注入強勁動能。（青島日報/觀海新聞記者 王奕寧）