近日，山東近20家省屬國有企業(yè)陸續(xù)披露其負(fù)責(zé)人2021年度薪酬情況。與此前披露信息相比，今年信息增加了“年度應(yīng)付任期激勵收入”。

記者通過對已披露的信息梳理發(fā)現(xiàn)，這些國企負(fù)責(zé)人的稅前年薪大部分在40萬元—90萬元之間。其中，山東重工負(fù)責(zé)人應(yīng)付薪酬最高，為88.08萬元；山東鋼鐵、華魯控股負(fù)責(zé)人年薪也在80萬元以上。此外，山東高速、山東黃金、山東國投、山東產(chǎn)權(quán)等部分企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬信息暫未披露。

根據(jù)此前發(fā)布的《山東省省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》，山東省管企業(yè)要在本企業(yè)官方網(wǎng)站等渠道向社會公開披露企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬信息。此辦法的實施，有利于建立有效的企業(yè)負(fù)責(zé)人激勵約束機(jī)制，規(guī)范省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理。