近日，山東省民政廳、省財政廳聯(lián)合制定出臺了《山東省省級養(yǎng)老服務(wù)專項資金補(bǔ)助項目實施方案》（以下簡稱《方案》），3月22日，山東省政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會，介紹《方案》有關(guān)情況。

山東省民政廳副廳長張孟強(qiáng)介紹，《方案》通過增、減、調(diào)相結(jié)合，共設(shè)立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)運(yùn)營補(bǔ)助、城鄉(xiāng)日間照料設(shè)施運(yùn)營獎補(bǔ)、養(yǎng)老服務(wù)隊伍建設(shè)獎補(bǔ)、養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新試點(diǎn)獎補(bǔ)4大類9個補(bǔ)助項目。

提高了補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。新建護(hù)理型養(yǎng)老床位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)最高提高48％，每張新建護(hù)理型床位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由5400元－9600元提高到8000元－12000元，每張租賃建設(shè)護(hù)理型床位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由2400－4800提高到3000元－5000元。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)最高提高100％，對一星級及以上民辦和公建民營類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)收住的中度、重度失能老年人，由每人每年1200元、2400元提高到每人每年2400元、3600元。養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級獎補(bǔ)提高100％，對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中取得高級工、技師技能等級的養(yǎng)老護(hù)理員，由1500元、2000元分別提高到3000元、4000元，另外還根據(jù)養(yǎng)老護(hù)理員技能等級變化，增設(shè)了高級技師技能等級補(bǔ)貼，給予5000元一次性獎補(bǔ)。

增加了補(bǔ)助項目。設(shè)立敬老院一次性建設(shè)補(bǔ)助項目，對每張新建敬老院護(hù)理型床位補(bǔ)助8000元－12000元，對依托現(xiàn)有敬老院改造提升的護(hù)理型床位補(bǔ)助2400－3600元。設(shè)立城鄉(xiāng)日間照料設(shè)施運(yùn)營獎補(bǔ)項目，對經(jīng)評估達(dá)到一星級及以上的社區(qū)老年人日間照料中心、農(nóng)村幸福院，分別按照每處每年不高于12000元、6000元的標(biāo)準(zhǔn)安排獎補(bǔ)資金，由各地統(tǒng)籌相關(guān)資金，根據(jù)等級評定結(jié)果明確獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)、實施差異化獎補(bǔ)。調(diào)整優(yōu)化大中專畢業(yè)生入職獎補(bǔ)制度，將中職畢業(yè)生納入補(bǔ)助范圍，對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中符合條件的本科及以上、專科、中職畢業(yè)生，分別給予2萬元、1．5萬元、1萬元入職獎補(bǔ)。設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新試點(diǎn)獎補(bǔ)項目，聚焦養(yǎng)老服務(wù)重點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，省級每年安排一定規(guī)模的試點(diǎn)獎補(bǔ)資金，推動各地開展試點(diǎn)工作，打造示范樣板，破解發(fā)展難題，引領(lǐng)全省養(yǎng)老服務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展。

優(yōu)化了補(bǔ)助方向。取消了普通型養(yǎng)老床位一次性建設(shè)補(bǔ)助和城市社區(qū)老年人日間照料中心、農(nóng)村幸福院一次性建設(shè)補(bǔ)助開辦補(bǔ)助，從重點(diǎn)補(bǔ)建設(shè)“補(bǔ)床頭”轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)補(bǔ)運(yùn)營“補(bǔ)人頭”。將養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級掛鉤，根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級給予0．8倍—1．2倍差異化獎補(bǔ)，建立起與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級掛鉤的長效化運(yùn)營獎補(bǔ)機(jī)制。對于“十三五”期間實施效果突出的項目繼續(xù)保留。比如，繼續(xù)實施院校設(shè)立養(yǎng)老專業(yè)一次性獎補(bǔ)政策，鼓勵院校培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才，對符合條件的高等院校、市級及以上中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）分別獎補(bǔ)100萬元、80萬元；繼續(xù)實施省級養(yǎng)老服務(wù)與管理人員培訓(xùn)項目，省級每年安排一定規(guī)模的資金，采取政府購買服務(wù)方式，擇優(yōu)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對養(yǎng)老服務(wù)與管理人員開展培訓(xùn)。

大中專畢業(yè)生入職養(yǎng)老機(jī)構(gòu)

獎補(bǔ)制度優(yōu)化調(diào)整，

轉(zhuǎn)發(fā)給身邊的畢業(yè)生！

（來源 青島日報綜合自海報新聞、山東省民政廳等）