日前，

青島市人力資源和社會保障局向社會發(fā)布

本市2020年人力資源市場工資指導價位，

共涉及4大類508個職位，

分別為通用職位工資指導價位、

主要行業(yè)部分職位工資指導價位、

從業(yè)人員較多職位行業(yè)工資指導價位

及部分缺工職位工資指導價位，

基本涵蓋了本市各行業(yè)通用性、

流動性較強的職位（工種），

指導性，針對性更強，

工種劃分更全面細致。

在發(fā)布的2020年通用職位工資指導價位中，平均年薪超過15萬元的有42個?！案咝健睄徫恢饕性诟?、中級管理人員及技術(shù)含量較高的崗位，如企業(yè)高管、機械設(shè)計工程技術(shù)人員、通信工程技術(shù)人員、計算機技術(shù)人員、商務(wù)策劃師、銀行保險、海監(jiān)、漁政等，其中平均年薪最高的為海監(jiān)船船長，為493722元。

各職位工資指導價位均以“高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)”四種形式發(fā)布，不同職位工資指導價位的差異一般由人力資源市場勞動力供求關(guān)系和該職位人力資本投入大小等因素決定，同一職位工資指導價位的高、中、低位數(shù)水平，一般由企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動者綜合素質(zhì)等因素決定。

據(jù)悉，此次發(fā)布的各職位工資價位是在抽樣調(diào)查青島所轄六區(qū)2．4萬戶企業(yè)的108萬名在崗職工2020年1至11月工資收入水平基礎(chǔ)上，經(jīng)過技術(shù)歸類、匯總、分析、整理形成的。其統(tǒng)計口徑為在崗職工工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

據(jù)了解，工資指導價位是供用人單位和勞動者參考的指導性信息，可作為企業(yè)招聘、勞動者求職以及開展工資集體協(xié)商確定工資水平的參考依據(jù)。企業(yè)和勞動者在參考使用時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟效益及經(jīng)營狀況、政府發(fā)布的工資指導線、勞動者素質(zhì)、人力資源市場供求狀況等因素合理安排職工工資水平。

話不多說分組展示

2020年青島市人力資源市場工資指導價位

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