對于城市吸引力的判斷，人才招引無疑是最直接的衡量指標。

根據(jù)此前省政府新聞辦舉行的發(fā)布會發(fā)布的信息，截至7月底，高校應屆畢業(yè)生留魯率達到82．56％，其中濟南、青島、濰坊、煙臺成為省內高校畢業(yè)生流入最多的4個城市，其中濟南、青島占44．2％。據(jù)青島市人力資源和社會保障局不完全統(tǒng)計，截至7月底，今年新引進來青就業(yè)的“雙一流”高校畢業(yè)生3068人，占全省總量的22％，集中分布在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、海洋科技、人工智能、現(xiàn)代金融等重點發(fā)展的產業(yè)領域。

“隨著青島發(fā)起的15個攻勢的持續(xù)深入，以及新舊動能轉換步伐的加快，以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興產業(yè)起勢，這種產業(yè)結構的升級也帶來了人才結構的改善?！鼻鄭u市人力資源和社會保障局局長胡義瑛表示，青島人才招引與產業(yè)匹配度越來越高，其中工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關專業(yè)人才突破40％。

此外，上半年青島新增就業(yè)80％以上來自民營企業(yè)，“雙一流”畢業(yè)生中有59％的人才選擇進入民企，“民營企業(yè)招聘多，城市的活力就足?！焙x瑛表示，這也從側面反映出，青島這座充滿活力的創(chuàng)業(yè)之城，對青年人的吸引力和親和力也在不斷上升。

看好產業(yè)青島成為就業(yè)“首選項”

從位于南京的東南大學機械工程專業(yè)畢業(yè)，老家在河北邯鄲，今年8月剛入職海爾卡奧斯的郭建輝身上似乎很難找到與“青島”的關聯(lián)點。但舍棄了長三角一帶多家炙手可熱車企、家電企業(yè)的offer，打兩年前起，郭建輝就鐵了心要到青島來工作。

“算是因緣巧合，當然也是我‘預謀已久’?！惫ㄝx表示，因為學習機械工程專業(yè)，面對整個產業(yè)的信息化趨勢，他一早就瞄準了自己的就業(yè)方向，要往智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等熱門領域靠?！扒傻氖牵笕悄?，我參加了卡奧斯的夏令營活動。也是那時候我看到了卡奧斯在整個行業(yè)領域的企業(yè)實力、發(fā)展規(guī)劃和無限前景，讓我認準了‘就是它’?！币驗橐患移髽I(yè)認準一座城市，在家人看來“冒險”的選擇卻讓郭建輝甘之如飴。目前，他在海爾卡奧斯智研院的智能制造部門輪崗，“收獲很多，成長很快，選擇很對”，郭建輝談起自己入職后的工作。

而像郭建輝一樣，舍棄北上廣深等熱門就業(yè)城市選擇“青漂”的年輕人不在少數(shù)。四川畢業(yè)、“北漂”一年的王凡，最終將創(chuàng)業(yè)地選擇在了青島。從白手起家到現(xiàn)在小有盈余，王凡認為創(chuàng)業(yè)成功不僅要看創(chuàng)業(yè)項目的選擇，城市的選擇也頗為關鍵?！拔覐耐赓Q行業(yè)起步，而青島在這一領域有著較長的發(fā)展歷史，整個產業(yè)發(fā)展體系也相對成熟，尤其是當下青島幾大‘國際客廳’的打造，讓傳統(tǒng)外貿逐漸轉型升級，創(chuàng)造出新的發(fā)展空間?！?/p>

從青島市人才服務中心了解到，截至7月底，青島共引進“雙一流”高校畢業(yè)生3068人，這些畢業(yè)生分別來自126所高校，同比增長74％。

7月22日，青島市2020年首場線下人才招聘會舉行，吸引了眾多應聘者前來。

“相較以往，青島對省外畢業(yè)生吸引力增強，同時新引進的優(yōu)秀人才與產業(yè)匹配度高?！毕嚓P負責人表示，從目前人社部門掌握的就業(yè)分布情況來看，新引進“雙一流”人才集中分布在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、海洋科技、人工智能、現(xiàn)代金融等重點發(fā)展的產業(yè)領域，其中工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關專業(yè)人才突破40％。

“政策紅利是吸引人才關注的‘餌’，但能真正讓人才留得下、扎得深，還是要依賴整個城市的產業(yè)規(guī)劃與城市未來發(fā)展前景。”青島市人力資源和社會保障局副局長劉傳華表示，青島立足自身資源稟賦和近年來的國家戰(zhàn)略優(yōu)勢，適時提出打造“世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都”的目標，在很多新興產業(yè)方面發(fā)力，后勁十足，這也讓不少新興產業(yè)相關專業(yè)人才更加看好青島的發(fā)展前景，也逐漸成為青島吸引人才的根本內在動力。

留青圓夢創(chuàng)業(yè)之城搭建多元成長舞臺

“我們班有36個人，三分之二選擇留在青島工作?！鼻鄭u理工大學環(huán)境設計專業(yè)的哈爾濱小伙董津丞，畢業(yè)后選擇繼續(xù)留在青島，“在青島四年，越發(fā)覺得這里是一個性價比很高的城市。這里同齡人多、機會多、圓夢的幾率大，而且對外來人口也很包容，提供了各種各樣的舞臺，讓人愿意留下來?！倍蜇┬χf。

大學期間，董津丞就和同學們一起參與城市整治提升工程。前海一線那些五顏六色又充滿童真童趣的配電箱、移動光纖箱，有不少是出自董津丞的畫筆。“能親手在城市面孔上留下一抹色彩，一直都是我和同學們的驕傲?！倍蜇┱f，這也是他喜歡青島的原因，在這里總能找到年輕人發(fā)揮創(chuàng)意和活力的舞臺與機會。

現(xiàn)在，董津丞已經成功入職位于上合示范區(qū)的青島有屋科技有限公司，示范區(qū)日新月異的建設進度和充滿年輕活力、創(chuàng)意思維的公司職場環(huán)境，讓他直言自己“全身都是干勁兒”。

不同于董津丞的城市創(chuàng)意書寫，理科生宋偉奇在青島同樣找到了一條適合自己的學術科研路。今年7月份，畢業(yè)于河北農業(yè)大學的宋偉奇通過選拔，正式進入中國科學院海洋研究所做見習科研助理。

考研失利又錯過校招時機，去哪兒工作的難題讓宋偉奇頭疼不已。上網(wǎng)瀏覽就業(yè)信息時，一則青島市見習崗位招聘需求的啟事映入他的眼簾?！翱佳幸彩菫榱死^續(xù)做學術科研，而中國科學院海洋研究所‘科研助理’的見習崗位，不僅跟我專業(yè)對口，更是滿足了我的學術理想。”宋偉奇表示，經過簡歷篩選、面試選拔，自己順利進入研究所見習。經過崗位培訓和科研導師“一帶一”輔導，迅速融入研究組相關項目研究工作的宋偉奇憑借良好的表現(xiàn)，成功被海洋所留用并簽訂勞動合同。

“為拓寬就業(yè)渠道，日前青島市發(fā)布《關于鼓勵科研項目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》，鼓勵承擔青島市科技計劃科研項目的高校、科研院所、企業(yè)等單位開發(fā)科研助理崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)?！笔腥松绮块T相關負責人表示，截至目前，僅中國科學院海洋研究所共開發(fā)見習崗位60余個，吸納應屆高校畢業(yè)生和失業(yè)青年80余人進入基地開展見習。

不僅如此，市人力資源社會保障局還專題部署了事業(yè)單位吸引“雙一流”高校畢業(yè)生來青工作，圍繞“15個攻勢”重點行業(yè)、產業(yè)發(fā)展人才需求，開發(fā)定向引才崗位152個，計劃招聘“雙一流”高校畢業(yè)生787名。

全程無憂營造人才政策生態(tài)體系

“落了戶、買了房，更安了心，這樣也就能心無旁騖地在青島找工作了?！苯衲陱墓枮I醫(yī)科大學畢業(yè)的研究生石鑫林，在確定工作單位之前，就已經通過“青島人才”微信號成功落戶，成為一名“新青島人”，不僅如此，他還成功申請到10萬元的研究生人才一次性安家費。

“第一次提交落戶信息時，我填錯了一項時間信息，后臺審核失敗后，很快就給我反饋了需要改正的信息，從提交材料、填寫表格到落戶申請成功受批，大概不到一個小時?！笔瘟直硎?，流暢的落戶過程讓他對青島這座城市的好感倍增。

“不僅從高校畢業(yè)生放寬至在校大學生，青島市‘先落戶后就業(yè)’的政策門檻還在全國率先將海外留學的畢業(yè)學年大學生納入在青落戶范圍，已落戶的大學生可享受青島市購房政策，符合條件的可申請人才公寓，實現(xiàn)學歷人才落戶‘秒批’，提高人才來青的獲得感?！笔腥松绮块T工作人員表示，截至7月底，青島已經為5．2萬名高校畢業(yè)生發(fā)放高校畢業(yè)生一次性安家費、住房補貼、小微企業(yè)就業(yè)補貼資金3．05億元。

青島“青年驛站”為外地來青擇業(yè)學子提供七天免費住宿、政策解讀、就業(yè)指導等服務。

不僅在落戶政策上實現(xiàn)最大限度的高效便捷，青島市還推行高校畢業(yè)生就業(yè)服務“打包辦”，在全省率先對高校畢業(yè)生就業(yè)流程進行簡化，取消畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書鑒證、調整改派等手續(xù)，實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)服務“一站式”辦理。同時，打破人才戶籍地存檔限制，對有在青就業(yè)意向，暫未落實就業(yè)單位的派遣期內外地生源高校畢業(yè)生，由市、區(qū)（市）公共就業(yè)和人才服務機構提供檔案免費保管服務，并納入青島離校未就業(yè)畢業(yè)生服務范圍，提供崗位推薦、就業(yè)指導服務，以開放的姿態(tài)助力青年人才聚青發(fā)展。

“針對今年受新冠疫情影響取消了現(xiàn)場招聘會的情況，我們聯(lián)合智聯(lián)招聘搭建青島市高校畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘平臺，國企專場、‘雁歸故里’離校未就業(yè)畢業(yè)生等多場專題網(wǎng)絡招聘會累計吸引了7240家企業(yè)發(fā)布招聘信息，提供就業(yè)崗位7．6萬個，實現(xiàn)了4．4萬名畢業(yè)生參與在線求職，投遞簡歷27．1萬人次。”人社部門相關工作人員介紹說，今年前7個月，全市引進聚集各類人才12．3萬人。同時以企業(yè)需求為導向，搭建青年實習實訓公共服務平臺，開發(fā)各類企事業(yè)單位實習實訓崗位，為國內外高校、職業(yè)院校（技工學校）在校生和畢業(yè)生以及各類在青創(chuàng)業(yè)者，來青就業(yè)見習、實習實訓、創(chuàng)業(yè)實訓提供崗位對接服務，實現(xiàn)人崗精準匹配。

“當下的青島正站在高速發(fā)展的風口，資源稟賦與國家戰(zhàn)略的疊加，讓這片青青之島、創(chuàng)業(yè)之城迸發(fā)出前所未有的生機與活力。當然，整個城市的高速發(fā)展需要成千上萬的人才與其一起成長?！眲魅A表示，目前全市圍繞人才引進、人才服務和鼓勵人才創(chuàng)新的全流程，正打造一套創(chuàng)新型、集成型和配套型的人才政策生態(tài)體系?！八姓叩暮诵模菫槿瞬盘峁┚`放光彩的廣闊舞臺，要成全、成就人才和青島一起成長?！?/p>