青島日報社／觀海新聞8月28日訊 28日是青島市第四批體悟?qū)嵱?xùn)干部到達深圳的第二天，在經(jīng)過一晚上的短暫調(diào)整后，150名體悟?qū)嵱?xùn)干部分赴81家實訓(xùn)單位報到，正式啟動“深圳頻道”，開始100天的學(xué)習(xí)。

實訓(xùn)企業(yè)與報到的體悟?qū)嵱?xùn)干部座談

精銳視覺智能科技（深圳）有限公司是一家人工智能公司，創(chuàng)始人孔慶杰是一位80后，本科畢業(yè)于青島科技大學(xué)，博士和博士后就讀于上海交通大學(xué)。聽說第四批體悟?qū)嵱?xùn)干部田磊、劉鵬要來單位實訓(xùn)，這位“老青島”由衷高興。“8月26日，趁董事長孔慶杰到青島出差的機會，我們提前與他預(yù)約，了解公司相關(guān)情況?！碧锢谡f，8月28日上午，他和劉鵬到精銳視覺報到后，公司安排相關(guān)人員介紹公司業(yè)務(wù)、布置工位、錄入打卡指紋，并直接安排了下周三的出差任務(wù)?！耙幌盗懈咝У墓ぷ鞑渴穑屛覀兩羁谈惺艿搅恕钲谒俣取汀钲谛省?，未來的100天，我們將繼承前三批體悟?qū)嵱?xùn)干部的優(yōu)良作風(fēng)，通過深入一線，走實、走細，力爭取得體悟?qū)嵱?xùn)效果的最大化。”田磊表示。

“勁嘉就是進家，來了就是一家人?！鄙钲趧偶渭瘓F總裁侯旭東熱情的話語，讓體悟?qū)嵱?xùn)干部薛勇頓時消除了距離和陌生?！拔磥淼?00天，我也會像其他‘勁嘉人’一樣，用對家的感情去努力，用對家人的感情去對待同事，用情用心融入角色?！斌w悟?qū)嵱?xùn)干部薛勇激動地說。

雖然第一天報到，但不少體悟?qū)嵱?xùn)干部早已迫不及待去學(xué)習(xí)?！袄诸惡臀鬯幚硪恢笔乔鄭u非常重視的，而我這次的實訓(xùn)單位在這兩方面卓有成就。”體悟?qū)嵱?xùn)干部肖開告訴記者，他想通過這次實訓(xùn)，深入了解實訓(xùn)單位的技術(shù)創(chuàng)新和運行模式等，從而為青島在推進垃圾分類和治理污水方面多提“金點子”。

“我們非常欽佩青島干部的實干精神，在企業(yè)里，他們和其他員工一樣，沒有任何區(qū)別。”深圳云天勵飛技術(shù)有限公司政務(wù)高級經(jīng)理龔倩評價道，從第一批體悟?qū)嵱?xùn)開始，深圳云天勵飛技術(shù)有限公司就成為實訓(xùn)單位，所以他們對于青島體悟?qū)嵱?xùn)干部的能力有非常大的發(fā)言權(quán)。“像我們企業(yè)有很多戰(zhàn)略規(guī)劃需要制定完善，這一批有市政府研究室的干部來實訓(xùn)，我想在這方面會給企業(yè)一些好的建議和支持?！饼徺徽f。

深圳光峰科技股份有限公司合伙人、CEO薄連明為實訓(xùn)干部佩戴工作牌

深圳光峰科技股份有限公司合伙人、CEO薄連明同樣對青島干部表示肯定，“我也經(jīng)常去青島，青島對干部的這種培養(yǎng)模式值得學(xué)習(xí)。”作為第四批新拓展的實訓(xùn)單位，為了讓兩位體悟?qū)嵱?xùn)干部沒有陌生感，薄連明詳細介紹公司情況，并為兩位實訓(xùn)干部佩戴工作牌，以拉近彼此關(guān)系。（青報全媒體記者 梁超 文／圖）