青島日?qǐng)?bào)社／觀海新聞8月28日訊 28日是青島市第四批體悟?qū)嵱?xùn)干部到達(dá)深圳的第二天，在經(jīng)過(guò)一晚上的短暫調(diào)整后，150名體悟?qū)嵱?xùn)干部分赴81家實(shí)訓(xùn)單位報(bào)到，正式啟動(dòng)“深圳頻道”，開(kāi)始100天的學(xué)習(xí)。

實(shí)訓(xùn)企業(yè)與報(bào)到的體悟?qū)嵱?xùn)干部座談

精銳視覺(jué)智能科技（深圳）有限公司是一家人工智能公司，創(chuàng)始人孔慶杰是一位80后，本科畢業(yè)于青島科技大學(xué)，博士和博士后就讀于上海交通大學(xué)。聽(tīng)說(shuō)第四批體悟?qū)嵱?xùn)干部田磊、劉鵬要來(lái)單位實(shí)訓(xùn)，這位“老青島”由衷高興?！?月26日，趁董事長(zhǎng)孔慶杰到青島出差的機(jī)會(huì)，我們提前與他預(yù)約，了解公司相關(guān)情況?！碧锢谡f(shuō)，8月28日上午，他和劉鵬到精銳視覺(jué)報(bào)到后，公司安排相關(guān)人員介紹公司業(yè)務(wù)、布置工位、錄入打卡指紋，并直接安排了下周三的出差任務(wù)。“一系列高效的工作部署，讓我們深刻感受到了‘深圳速度’和‘深圳效率’，未來(lái)的100天，我們將繼承前三批體悟?qū)嵱?xùn)干部的優(yōu)良作風(fēng)，通過(guò)深入一線，走實(shí)、走細(xì)，力爭(zhēng)取得體悟?qū)嵱?xùn)效果的最大化。”田磊表示。

“勁嘉就是進(jìn)家，來(lái)了就是一家人?！鄙钲趧偶渭瘓F(tuán)總裁侯旭東熱情的話語(yǔ)，讓體悟?qū)嵱?xùn)干部薛勇頓時(shí)消除了距離和陌生?！拔磥?lái)的100天，我也會(huì)像其他‘勁嘉人’一樣，用對(duì)家的感情去努力，用對(duì)家人的感情去對(duì)待同事，用情用心融入角色?！斌w悟?qū)嵱?xùn)干部薛勇激動(dòng)地說(shuō)。

雖然第一天報(bào)到，但不少體悟?qū)嵱?xùn)干部早已迫不及待去學(xué)習(xí)?！袄诸惡臀鬯幚硪恢笔乔鄭u非常重視的，而我這次的實(shí)訓(xùn)單位在這兩方面卓有成就?！斌w悟?qū)嵱?xùn)干部肖開(kāi)告訴記者，他想通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，深入了解實(shí)訓(xùn)單位的技術(shù)創(chuàng)新和運(yùn)行模式等，從而為青島在推進(jìn)垃圾分類和治理污水方面多提“金點(diǎn)子”。

“我們非常欽佩青島干部的實(shí)干精神，在企業(yè)里，他們和其他員工一樣，沒(méi)有任何區(qū)別。”深圳云天勵(lì)飛技術(shù)有限公司政務(wù)高級(jí)經(jīng)理龔倩評(píng)價(jià)道，從第一批體悟?qū)嵱?xùn)開(kāi)始，深圳云天勵(lì)飛技術(shù)有限公司就成為實(shí)訓(xùn)單位，所以他們對(duì)于青島體悟?qū)嵱?xùn)干部的能力有非常大的發(fā)言權(quán)。“像我們企業(yè)有很多戰(zhàn)略規(guī)劃需要制定完善，這一批有市政府研究室的干部來(lái)實(shí)訓(xùn)，我想在這方面會(huì)給企業(yè)一些好的建議和支持。”龔倩說(shuō)。

深圳光峰科技股份有限公司合伙人、CEO薄連明為實(shí)訓(xùn)干部佩戴工作牌

深圳光峰科技股份有限公司合伙人、CEO薄連明同樣對(duì)青島干部表示肯定，“我也經(jīng)常去青島，青島對(duì)干部的這種培養(yǎng)模式值得學(xué)習(xí)?！弊鳛榈谒呐峦卣沟膶?shí)訓(xùn)單位，為了讓兩位體悟?qū)嵱?xùn)干部沒(méi)有陌生感，薄連明詳細(xì)介紹公司情況，并為兩位實(shí)訓(xùn)干部佩戴工作牌，以拉近彼此關(guān)系。（青報(bào)全媒體記者 梁超 文／圖）