青島新聞網(wǎng)3月24日訊（記者 丁淑華）3月23日，青島市人社局召開“戰(zhàn)‘疫’有情·‘青’有獨鐘”招才引智活動媒體通氣會。青島市委組織部副部長、市人才辦主任吳學新會上介紹，打造“引得進、干得好、留得住的‘全生命周期’人才生態(tài)環(huán)境”是青島市在人才引進方面的工作目標，因此除給予人才優(yōu)厚的獎勵補貼，構建良好的成果轉化平臺之外，還要著力解決人才普遍關心的住房、子女就學、醫(yī)療等問題，讓安居樂業(yè)有保障。

15項人才工程涵蓋科研人才、技術人才 獎勵千萬元

在《2020年“青島英才”系列人才工程實施計劃》中，共涵蓋從頂尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊、基礎性人才培養(yǎng)到專業(yè)人才隊伍建設共15項人才工程，不管是專家學者、教學高手、金融精英，還是金牌藍領、鄉(xiāng)村能手，都有機會申報競爭，符合條件的人才將獲得千萬甚至上億元資助經(jīng)費，此外還有培養(yǎng)補助、人才津貼、安家費等豐厚的人才補貼，其中安家費最高可達500萬元。

聚焦醫(yī)療、住房 提供高舒適度的服務保障

此次疫情暴發(fā)后，對于社會普遍關注的醫(yī)療領域人才方面，青島市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長劉傳華表示，醫(yī)療人才將成為青島市招才引智的重點領域之一，日后，青島將加大醫(yī)療人才的引進，同時，將組織相關部門加大對青島市緊缺的醫(yī)療衛(wèi)生等重點領域人才的扶持力度，在職稱評定、生活保障等方面給予傾斜。

“青島市今年將加大對優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)支持力度?！眲魅A介紹說，將統(tǒng)籌做好對青年人才引進落戶、公共人才市場求職、住房就業(yè)補貼申領等熱點需求的服務保障。著力做好人才住房的建設和籌集工作，科學合理確定人才申請評分標準。

在人才服務流程再造方面，青島推出電子版高層次人才服務綠卡，開發(fā)上線高層次人才服務小程序；擴大普惠性人才公共服務的“零跑腿”事項，運用信息化手段推動全市人才服務提質增效。