青島海事局為青島港輪駁公司所屬拖輪講解
船員任解職管理模式。 

青島新聞網(wǎng)9月12日（記者 江東旭 通訊員 苗本青 王宇爽）日前，青島海事局前往轄區(qū)青島港國際股份有限公司輪駁分公司和中國船舶燃料青島有限公司，對(duì)優(yōu)化船員任解職（海船船員上下船信息進(jìn)行登記或報(bào)備）管理模式試點(diǎn)工作進(jìn)行宣貫和現(xiàn)場答疑，讓優(yōu)惠政策真正落到實(shí)處。
為貫徹落實(shí)上級(jí)“放管服”工作部署，更好地服務(wù)船舶和船員，根據(jù)《山東海事局關(guān)于試點(diǎn)優(yōu)化船員任解職管理模式的通知》要求，青島海事局結(jié)合轄區(qū)實(shí)際積極作為，在拓寬申請(qǐng)范圍、豐富辦理方式、簡化申請(qǐng)資料等方面為船員提供便利，穩(wěn)步推進(jìn)優(yōu)化船員任解職管理模式試點(diǎn)工作。
青島海事局組織召開工作部署會(huì)，明確要求，統(tǒng)一做法。要求各海事處組織做好轄區(qū)有關(guān)試點(diǎn)工作宣貫和政策解讀，明確船員任解職試點(diǎn)辦理方式并向社會(huì)公示。加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，加大日常檢查力度，特別將人證是否相符、船員服務(wù)簿是否如實(shí)及時(shí)填寫等作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，督促公司做好船舶配員和船員服務(wù)資歷管理等相關(guān)工作。實(shí)行誠信管理機(jī)制，穩(wěn)步有序推進(jìn)試點(diǎn)工作的開展。
在明確監(jiān)管舉措的基礎(chǔ)上，青島海事局主動(dòng)送服務(wù)進(jìn)企業(yè)，對(duì)相關(guān)政策實(shí)施現(xiàn)場答疑解惑?！霸圏c(diǎn)優(yōu)化的任解職管理模式讓船員少跑腿，讓信息多走路的模式為船員節(jié)省了大量的時(shí)間和精力，極大方便了船員進(jìn)行任解職工作。” 某船員公司負(fù)責(zé)人說。
目前，青島轄區(qū)船員任解職管理模式試點(diǎn)工作已經(jīng)穩(wěn)步有序展開，青島海事局將會(huì)在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作開展情況進(jìn)一步完善管理模式，做好優(yōu)化船員任解職管理模式試點(diǎn)工作。